中新网湖北新闻2月16日电 (吴奇勇 黄小明)“要对照形式主义、官僚主义‘十种新表现’，带头弘扬务实会风、文风，讲短话、开短会，今年的会议要争取压缩三分之一以上，一般性会议不通知一把手参加，专题会议尽量安排分管负责人参加，将更多的精力深入基层、深入一线，解决矛盾，破解难题……”2月12日至13日，京山市召开2019年市、镇、村三级干部千人集训大会。市委书记刘启华讲话直击作风顽疾，释放出新年新气象。大会书面通报一批典型案例，推进干部作风建设向纵深发展。

　　京山市提出，2019年围绕“建设开放、生态、实力、幸福、魅力、激情‘六个新京山’和奋力建设全省新的增长点”的目标定位，主动融入长江经济带、汉江经济带，营造更加优质的服务环境，提升城市竞争力，扩大城市知名度，推动县域经济发展能量的爆发和蝶变。目标定位的背后，市委、市政府清醒意识到，发展环境和干部作风还存在“痛点”，专门利用三级干部集训会揭短亮丑，改作风、治顽疾。

　　结合京山实际，集训大会一针见血地指出了少数党员干部还存在“思想解放不够、进取意识不强、担当作为不够、压力传导不够”等突出问题，一定程度上损害了全市人民的切身利益，败坏了干部的整体形象，挫伤了干事创业的信心和决心。市委决定，将2019年定为“转变作风 优化环境”的落实年和攻坚年。

　　为强化干部作风建设，营造风清气正的政治生态，集训大会通报了市纪委监委查处的19起典型案例，主要涉及职务违法和职务犯罪、违反中央八项规定精神、形式主义和官僚主义、群众身边不正之风和腐败问题等。其中，原绿林镇镇长唐某违反廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金和消费卡，违反工作纪律，上班时间购买彩票等，2018年12月受到开除党籍处分，并被罢免绿林镇镇长一职，对其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。通报在集训干部中引起强烈震慑。

　　“通报典型案例，旨在以身边事教育身边人，让全市党员干部从反面典型中吸取教训，珍惜岗位，引以为戒，深刻认识到全面从严治党永远在路上。”京山市委常委、纪委书记、监委主任陈俊锋介绍，去年，全市共查处作风方面违纪问题140人，其中给予党纪政务处分25人，组织处理115人。今年，京山市将紧握“民主评议、督查督办、追责问责”“三把利剑”，纠治“四风”不停歇，为建设“六个新京山”，建成全省新的增长点目标提供坚强有力的政治、纪律和作风保障。