湖北日报讯 （通讯员沈鑫、李柏君）“建立年轻干部成长‘导师制’”“各地各单位党组织主要负责同志要同年轻干部开展‘五必谈’”“引导年轻干部做到‘十个不得’”……近日，京山市委组织部会同市纪委监委印发《京山市加强年轻干部教育管理监督的实施办法》，出台11条具体举措，加强年轻干部教育管理监督，激励年轻干部担当作为。

11条举措包括：加强年轻干部日常学习；为年轻干部量身定制个性化学习方案，注重个性化学习；建立导师制，安排单位领导班子成员及业务骨干担任年轻干部成长导师；开展谈心谈话制度；加强实践锻炼制度，常态化开展年轻干部“上挂下派”工作；完善优秀年轻干部信息库管理制度；落实激励保障政策；规范日常监督；突出“八小时以外”监督；筑牢自律堤坝和实施制度化监督。

今年以来，该市从市直单位下派20名年轻干部到镇（街道、区）工作，从镇（街道、区）选派15名年轻干部到市直部门挂职锻炼，共提拔重用年轻干部42人。