“审计系统历来注重干部专业能力培养，但针对性有余，系统性不强，市委下发的‘岗位大练兵 竞进当先锋’实施方案，为加强干部专业化能力建设提供了强有力的指导。”近日，京山市审计局负责人彭晓涛表示。

　　据悉，京山市开展岗位大练兵活动以来，紧盯“学、钻、带、练、比、考”六字要求，围绕“强化政治理论大学习，当勤学善思的先锋”“开展思想破冰大讨论，当守正创新的先锋”“狠抓专业知识大培训，当业务精湛的先锋”等“六大”活动，引导全市上下争当“六种先锋”，推动岗位练兵活动持续走深走实。

　　全市16个乡镇(街道、区)和74个市直单位在市委统一部署下，紧盯岗位练兵工作目标任务，围绕部门职能、岗位职责，科学制定练兵方案，开展形式多样、特色鲜明的练兵活动，全市“大干、快干、创新干、拼命干”的发展气场持续升腾，比学赶超、创先争优的氛围更加浓厚，加快发展、为民服务的举措更加务实。

　　市委宣传部通过“学+悟+效”的举措，清单式开展“岗位大练兵 竞进当先锋”活动，常态化开展“周四夜学”“一把手课堂”等多种形式学习党的方针政策、创新理论，推动党的创新理论学深学实，切实打造一支政治过硬、求实创新、笔力深厚的宣传思想工作队伍。市医疗保障局实施全包围、全覆盖式业务技能培训，将“岗位大练兵 竞进当先锋”行动与党员下基层察民情解民忧暖民心实践活动、“医靠群众 保障民生”党建品牌创建、美好环境与幸福生活“共同缔造”活动相结合，全面提高医保工作质效。市招商服务中心深入推行年轻干部“导师制”，选派一批政治过硬、作风正派、工作经验丰富的领导班子成员和老同志担任年轻干部的导师，帮助年轻招商队伍迅速成长。

　　“岗位大练兵活动是解决干部队伍存在的突出问题、加强干部专业化能力建设的重要举措。”市委组织部副部长、老干局局长李传斌表示：“下一步，我们将持续推进‘岗位大练兵 竞进当先锋’行动制度化、常态化，为加快培养高素质专业化干部队伍提质增效，为京山高质量发展赋能蓄势。”(汪璇 陈诗雨)