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绿林镇:党员“四亮四比”亮出风尚比出文明

67日一大早,绿林镇全力村闵和香等几名党员在扶贫搬迁点内各自负责的责任区域查看卫生状况,叮嘱村民把房前屋后打扫干净。

2021年以来,全力村党支部充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中广泛开展“亮党员身份比行动,亮党员承诺比担当,亮党员积分比业绩,亮党员形象比素质”活动,村民自我约束能力显著增强,农村环境和群众精神面貌明显转变,亮出了风尚,比出了文明。

“我是党员,向我看齐”是全力村党员的口号。该村党支部在每名党员家门口显著位置统一悬挂“党员家庭”标志牌,让党员自觉接受群众监督。按照“就近、便民”的原则,将全村45名党员划分23个责任区,每个责任区明确1名党员为负责人,带领村民代表开展政策宣传、纠纷调解、扶贫帮扶、环境整治等工作,并及时将群众的意见反馈给村党支部。村“党员”服务队以村“两委”、驻村工作队、“双带”能力强的党员为主,开展志愿服务、改善村居环境、帮助困难户等工作,为群众排忧解难。

“有承诺才有责任心,履行承诺才能显示担当作为。”该村老党员李方胜说。年初,村党支部书记、委员向党员群众进行年度履职承诺,明确承诺的目标、内容、时限和责任,及时公开履职承诺办理进度,接受党员群众监督。无职“党员”订立服务承诺,围绕脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作向支部承诺每年至少为群众办12件实事,并填写《党员承诺书》,接受支部监督。年底,村“两委”干部、无职党员就承诺落实情况进行“一述双评”,并接受全体党员、村民代表评分,评议结果在村党务村务公开栏公示。党员承诺制度调动了村干部、党员积极创业的劲头,密切了党群干群关系。

用积分管理党员,用业绩彰显先进性。全力村根据村实际,制订出台了《党员积分制管理实施方案》,按照党员年龄、职业、地点分3类,从党性教育、党费缴纳、结对帮扶、领办实事、环境卫生和工作创新6个方面设置积分,对支部所有党员进行积分管理,每月张榜公布积分情况,年度积分作为展示党员成绩,评选先进、表彰模范的主要依据,并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。积分不及格的党员,取消评先评优资格,由党支部书记对其进行提醒谈话。

创建党员中心户,筑牢服务群众“红色堡垒”。通过党员自荐和群众推荐相结合的方式,推选部分党性观念强、积极热心、乐于奉献的党员家庭,负责联系党员、服务群众等日常工作。该村马牛山湾偏远深处的8户人家,每逢干旱,吃水困难,党员中心户田兰胜主动请缨,反复踏勘水源地形,向党支部提交了因地制宜改水的方案,解决了群众吃水难题。党支部依据党员积分和民主评议结果,每年评选10户“党员示范户”、5名“五星党员”,并颁发荣誉证书,在村党群服务中心及扶贫大道公路沿线路灯杆悬挂展示牌,宣传典型事迹。

绿林镇各党支部学习全力经验,以党风带民风,以民风促村风,党建工作亮点纷呈,农村环境和群众精神面貌发生了翻天覆地的变化。2021年,全力村被评为荆门市先进党支部,绿林镇被评为京山市文明镇。(廖作祥)


(责任编辑:王静 )
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