“园区建设时不我待，项目开工刻不容缓，要着力解决好项目落地慢、推进慢等诸多问题，帮助企业快落地、快投产，为企业纾难解困，解决企业后顾之忧。”近日，宋河镇经发办负责人在“夜学夜议夜谈”活动中说道。

刀须石上磨，人要事中练。

宋河镇围绕加强能力作风建设，以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，深入开展“岗位练兵”系列活动，拓展丰富内涵、健全创评机制、增强创建实效，进一步提振精神、提升能力、聚焦主业，推动全镇经济工作跨越发展。

“传、帮、带”提质增效，探索“一对一”导师机制，常态化开展“富水青年说”活动，由业务精湛的办公室负责人到工作一线“教”、全体年轻干部走上机关讲台以案为例“讲”，帮助青年干部加快成才；定期开展“夜学夜议夜谈”活动，每周四进行集中学习、研讨交流，熟悉全局工作，切实提升解决实际问题的能力，以更快节奏、更高效率、更实作风全身心投入工作；适时组织各项业务能力测试，检验学习成效。

“请、走、沉”充电蓄能，灵活运用“请进来、走出去、沉下去”方式进行培训。“请进来”，邀请市委党校讲师进行专题授课；“走出去”，组织参加知识竞赛、实地调研等活动，提升干事能力素质；“沉下去”，安排年轻干部投身到招商引资、项目建设、优化营商环境等经济发展的主战场，深入到基层治理、乡村振兴等民生领域，进一步激励干部主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实。

“考、评、晒”激发动能，设置个人学习、工作表现、创新能力、综合能力四个考核指标，实施积分制管理，将学习工作动态、争创典型案例在机关专栏每月更新，进行每季评比、年底排名、公开晾晒。坚持评用结合、以用促评，既注重争创过程，又注重结果运用，对表现优秀的年轻干部在评先选优、职级晋升中予以优先考虑，全面营造“比、学、赶、超”的积极氛围，进一步提升干部业务能力，激扬干事创业热情，推动全镇工作高质量发展。

此次“岗位练兵”活动，包村干部深入企业、农户开展“敲门行动”，聚焦群众急难愁盼问题，主动解决了群众生产生活中的实际困难。镇妇联到困难儿童家中排查常见安全隐患、普及安全知识，赠送防疫用品和生活物资，发放暖心礼包70余份。杨家台村“两委”与包村干部深入湾组和农户，召开座谈会，共同谋划道路硬化和人居环境整治事宜。仅仅一个星期的时间，4个村民小组，村民主动捐款近20万元。园区服务中心组织专班，深入帮助企业落户以及开工、投产，解决员工住宿、土地征收、电杆迁移、线路改迁等严重影响项目建设进度的问题，用“保姆式”贴心服务为项目建设保驾护航。

下一步，宋河镇将以此次活动为契机，充分调动和激发干部做好本职工作的积极性和创造性，着力提升思想政治素质、政策理论水平、业务知识能力、为民服务质量，努力打造作风过硬的干部队伍。（程一舟）