近日，新市街道组建了6个考核专班，分批次对全街道17个村和12个社区进行年底目标任务责任考核，对2023年工作进行总结收尾。

考核采取听取汇报、民主测评、座谈和查阅资等方式，综合评价各村（社区）干部一年来的履职情况。为保证“千分量化”考核工作的精准性和科学性，此次考核细则满分为1000分，制定的考核细则对标上级工作要求，符合村（社区）实际并且可操作性强。

考核内容涵盖了主题教育、乡村振兴、经济服务、安全生产、民政、党风廉政建设等各战线重点工作。评分规则分为考核专班现场打分和各办公室综合打分，既能根据台账资料整理情况打分，又能体现平时工作实际开展情况。

据悉，新市街道会将考核结果与村（社区）年底绩效工资挂钩，通过“千分量化”考核，解决了干部“干多干少一个样、干与不干一个样”的问题，进一步激发干部干事创业的激情和热情，着力形成奋勇争先、干事创业的良好政治生态。（赵文卿 许梦瑶）