9月13日，新市街道的小李（化名）迈着轻盈的步伐走进办公室，脸上洋溢着满足和活力的笑容。刚刚结束的年假，对她来说就像是一场及时的充电，让他的身心得到了充分地休息和恢复。

近年来，新市街道积极响应中央号召，认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，将年假制度作为关心关爱基层工作人员的重要举措，确保每一位工作人员都能享受到应有的休息权益。通过制定详细的年假计划并充分考虑工作人员的个人意愿和工作实际，合理安排休假时间，避免了年底突击休假或者不敢休的现象。

在实施过程中，街道严格规范请假审批流程，确保每位工作人员的休假权利得到充分保障。同时，街道还加强了对年假执行情况的监督检查，对未按规定执行的情况进行及时纠正，确保年假制度不打折扣地执行。

此外，街道还注重将年假制度与激励机制相结合，将年假执行情况纳入年度考核，鼓励工作人员合理安排工作与休息，提高工作效率。通过这一系列措施，不仅减轻了工作人员的工作压力，更激发了他们的工作热情和创造力。

“工作累了，就要休息一下。休假是为了更好工作，劳逸结合才能提高工作效率，磨刀不误砍柴工。机关既是法规政策制度实施的‘推手’，也是全社会对标法规政策制度落地的‘锚点’，带薪休假制度同样如此。”新市街道年轻干部小朱（化名）介绍道。

下一步，新市街道将继续深化年假制度的实施，不断探索创新，为基层工作人员创造更加宽松和谐的工作环境，为推动街道各项工作的高质量发展提供有力保障。（肖朕天、陈媛）