8月9日，在永兴街道新老结对“传帮带”交流会上，10余名“导师”与新入职公务员齐聚一堂，畅所欲言，5名村党支部书记和5名街道单位负责人就多年基层工作经验，分别与“徒弟”们进行了亲切交流。

“自我上岗以来，街道第一时间给我们配备了单位和村里的两位‘导师’，通过他们的‘传帮带’，我从刚踏出校门的‘新手’变为‘赶路人’，适应了现在的工作环境和工作节奏，感谢大家的帮助，我感到受益匪浅。”永兴街道新入职的机关干部吴昊说道。

自2023年新招录公务员上岗以来，永兴街道“导师团队”通过“线上+线下”的形式，面对面、手把手、心连心，尽心尽力地向年轻干部讲方式、教方法、理思路、交任务、压担子，毫无保留地传授自己的工作经验和方法，不断提高年轻干部“办实事解难题”的本领，帮扶他们尽快成长为街道工作的“行家里手”。

为搭建相互切磋、相互学习、共同进步的交流平台，促进机关干部快速成长，永兴街道创新“师傅传帮带，徒弟跟学练”的学习模式，由导师们率先垂范，带着年轻干部亲自实践，导师们通过思想上“传”、业务上“帮”、技巧上“带”三个方面，进一步增强了年轻干部的初心意识和责任意识。

下一步，永兴街道将结合深化下基层察民情解民忧暖民心实践活动和美好环境与幸福生活共同缔造活动，进一步加强基层干部队伍建设，念好“传帮带”三字经，以优秀“雁阵”持续提升街道机关干部为民服务能力与水平。（张梦佳、郑可）