“这两个月的工资已经到账了。没想到在家门口能有这样一份工作，还能照顾老人和小孩，我一定尽心做好工作。”4月22日一早，永兴街道群光村公益性岗位人员李群珍掩饰不住内心的喜悦与激动，到村委会表示感谢。

近年来，为兜牢民生底线，永兴街道始终把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，针对不同人群，设置了护林员、护路员、保洁员等各类公益性岗位，保障脱贫人口稳就业，增收入。

为让公益性岗位发挥最大效能，永兴街道严格按照政策规定要求，遵循“村委会推荐、街道初审、市部门审核”流程，实行“有进有出、能聘能退”的动态管理，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制。通过人岗合理配置，最大限度保障了就业。

“我们把公益性岗位和村级日常人居环境整治结合起来，将村内环境整治提升任务按湾组分解到位，落实到人，划分责任，明确职责，切实发挥公益性岗位作用，为村级环境整治提质增效。”杨河村党支部书记郑永松介绍道。

据悉，永兴街道现设置公益性岗位111个，实现了20个村公益性岗位托底安置全覆盖。通过科学合理开发、设置公益性岗位，对有就业意愿和就业能力的就业困难人群进行帮扶兜底，让他们在家门口实现稳定就业，增强生活信心，真正实现惠民生、稳就业、促发展。（赵书涵）