近年来，我市深化府院联动、压实应诉责任，推动行政应诉工作提质增效，自2024年起，全市行政机关“一把手”出庭应诉率持续稳定在100%。

我市以制度建设夯实应诉根基，出台系列专项文件，明确行政负责人出庭履职标准，刚性落实“既出庭、又出声、善履职”工作要求。聚焦“关键少数”，将出庭应诉纳入法治督查和政治生态研判，建立司法行政与法院信息互通、闭环管理机制，健全考核问责体系，倒逼行政负责人主动履职、积极应诉，切实回应群众司法诉求。

同时，我市坚持实战实效导向，搭建庭前研判、庭中履职、庭后复盘全链条工作模式，精准处置重大疑难案件，落实“一案一复盘”机制，补齐行政执法短板。常态化开展庭审观摩、案例剖析等活动，以案促改、以案促治，持续规范行政执法行为，实现“出庭一案、规范一片”，纵深推进法治政府建设。

（毛晓蕾）