市司法局党组书记 局长 严泽波

　　春节后，市司法局按市委统一部署开展了集中学习研讨、走访调研、问题查摆、知识测试、谋划特色工作等系列集训活动。通过集训，我们进一步提振了精神、明确了思路。

　　一、提高政治站位，锲而不舍抓好干部队伍建设

　　春季干部集训已告一段落，但干部队伍的集训培训、学习教育不能止步。要进一步提高政治站位，实现干部队伍集训培训、学习教育常态化，锲而不舍抓好干部队伍建设。一是集训关键在于提升素质。干部素质是事业成败的关键。开展干部集训是市委市政府加强干部培养，推动党员干部综合素质大提升的重要途径。当前，全市大力弘扬“主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实”的工作作风，倡导远离“躺平式”干部，坚持以奔跑的姿态、赶超的心态开创新局面。要切实改进工作作风，明确工作思路，实现能力素质、业务水平“双提升”。二是集训的核心在于解决问题。干部教育是一项长期性、常态性的工作。要始终坚持问题导向，把握大局大势，体现时代要求。具体讲，就是要对习近平新时代中国特色社会主义思想真学、真信、真实践，对市委市政府中心工作真服从、真服务、真落实，做到思想上更加坚信，政治上更加坚定，行动上更加坚决，忠诚履职，担当作为，埋头苦干，狠抓落实，为建设“两山”理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区团结奋斗，开创京山司法行政工作新局面。三是集训的重点在于指导实践。要始终坚持效果导向。司法行政系统涉及重点人员监管、公共法律服务、行政执法监督等，专业性强、涉及面广、关注度高。要勇争一流，再上台阶，推进依法行政，严格公正司法，让人民群众充分感受到公平正义，树立京山司法队伍良好形象。

　　二、把握工作重点，合力共为再铸司法特色亮点。

　　2022年度，全市司法行政工作紧紧围绕市委市政府中心工作，全力打造法治京山升级版，牵头创建全省优化营商环境先行区工作受省政府优化办表彰，行政执法协调监督体系建设被省委依法治省办、省司法厅在全省推广，“一站式”矛调中心服务平台建设受到省厅、荆门市及市委市政府充分肯定，法律顾问备案管理改革事项取得显著效果，基层司法所规范化建设在荆门市会议典型经验交流，扎实做好重点人群管控帮扶，被评为荆门市党的二十大安保维稳先进单位。在荆门市委2022年度法治建设考核中京山名列县市区第一名。

　　成绩只代表过去。2023年，我们要以“三年”（招商引资突破年、项目建设攻坚年、营商环境创优年）“两区”（建设“两山”理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区）为主线，深入学习贯彻党的二十大精神，立足本职本岗，服务中心，担当作为，攻坚克难，争创一流业绩。

　　持续推进“两规划两方案”落实，统筹推进依法治市工作，加大协调督察督导力度。围绕法治政府建设，制定出台《京山市依法行政能力提升三年行动方案（2023—2025）》，抓好行政执法协调监督体系建设的深化完善和行政复议体制改革推进实施。围绕重点人群管控帮扶，抓好京山市社区矫正中心以及社区矫正工作体系建设和完善，进一步完善安置帮教工作体制机制。围绕公共法律服务，在律所规范化建设、规范法律服务市场、律师党建工作方面取得突破；探索完善“一村（社区）一法律顾问”工作运行机制；推进公共法律服务与矛盾纠纷多元化解无缝衔接，探索完善公共法律服务体制机制、方式方法。围绕基层司法所规范化建设，提升司法所统筹、指导、协调功能，推进社区矫正、安置帮教、人民调解、村（社区）法律顾问、普法宣传等工作向纵深发展，探索司法所履行行政执法协调监督职责路径。围绕人民调解工作，探索建立覆盖全域的调解网络，构建务实、高效的联动调解机制。

　　三、立足本职本岗，担当作为塑造司法良好形象。

　　面对新形势新要求，司法行政工作任务艰巨，责任重大，全市司法行政系统要坚定信心，以最好的精神状态，最高的工作标准，扎实高效抓好各项目标工作。要把工作当事业，把平台当舞台，不断增强事业心，敬业奉献，立足岗位创新突破。要始终坚持极限思维、极致标准，能拿第一，不要第二。自觉严要求，精益求精，在平凡、细微之处创奇迹、见真章。遇问题不回避，遇困难不退缩，勇于担当作为，敢于克难攻坚，敢于斗争、善于斗争。要树立团队意识，增强协作意识，重点工作、疑难课题集中会商研判，合力攻坚。要提升格局和站位，遇事多从京山全局、政法和司法系统全局考虑、谋划。不断增强集体荣誉感，主动补位、补缺、补短。

　　四、弘扬清风正气，旗帜鲜明营造良好政治生态。

　　要讲是非，不挑是非。一个单位的风气好与不好，一看领导班子，二看中层干部。在一个单位，讲是非的人多，就会风清气正；挑是非的人多，就会“庙小妖风大”。要从我做起，从局党组班子成员做起，共同营造心齐气顺、劲足风正环境，倡导讲是非、讲正气，始终把制度和规矩挺在前面，坚持用制定、按规矩管人、处事；要旗帜鲜明反对挑是非，对遇事当面不说、背后挑灯拨火，甚至歪曲事实、搬弄是非的人，我们要像看到“过街老鼠”一样，人人打之、群起攻之。

　　要做老实人，不做老好人。一个人的口碑怎么样，一看他做人的品行，二看他处事的风格。做老实人、说老实话、做老实事，为人坦坦荡荡，做事踏踏实实，是我们的本分，也是做好本职本岗工作、构建和谐同事关系、实现相互信任相互帮助的基础。但在有些人看来，宁可做“老好人”，不愿做“老实人”，因为老实可能意味着受累、受气、吃苦、吃亏；而老好人“不说话、说好话、好说话”，与谁都“一团和气”，人缘好。其实，老好人的圆滑、世故、讨好卖乖，是没原则、不担当的表现。做老好人或许会得利得势于一时一事，但做老实人必定赢得人心和口碑。我们要树立正确导向，敢于斗争、善于斗争，尽可能不让老实人吃亏，但决不能让老好人得便宜。

　　要经常“回头看”，不走“回头路”。要自觉养成良好的思维方式和工作习惯。要经常“回头看”，不断总结经验教训、反思成败得失，扬长避短，更好的干好下一步的工作。不要盲目留恋过去，不要期望再走“回头路”。很多东西已经一去不复返，即便有重来的机会，却早已物人皆非。京山司法历史欠账较多，急需我们共同克难攻坚、担当作为、开拓创新。对过去好传统、好经验、好作风，要不断完善、继承发扬；更重要的是，要多考虑现在怎么干、以后怎么办。经常“回头看”，我们可能找到新路；再走“回头路”，我们一定没有出路。