京山市人力资源和社会保障局党组书记、局长  伍英

　　市人社局将立足新起点新征程，聚焦稳就业、保民生、促发展，持续提能力、转作风、抓落实，为京山加快打造“两山”理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区贡献人社力量。一是在强化理论武装上下功夫。深学细悟党的二十大精神特别是民生领域新理论新思想，确保党中央决策部署在人社部门不折不扣落实。引导人社干部转作风、树新风、优服务，对标对表找差距、立行立改抓落实。二是在提升履职能力上出实招。坚持市场化导向、数字化赋能、平台化服务，做实企业用工需求和劳动力资源信息库，实现精准匹配，持续提升就业服务能力。坚持开展人社练兵比武，每周举办“我讲我的业务”“我谈我的工作”活动，持续提升履职尽责能力。三是在优化工作机制上求突破。优化领导机制，推行领导班子和股室负责人AB岗制度。优化服务机制，梳理274项人社公共服务事项，进一步简化流程，提升服务质效。优化联动机制，建立重点工作任务清单，实行项目化管理、清单化交办、节点化督办、销号制落实。四是在推动事业发展上见成效。千方百计引导就地就业，促进高质量充分就业。稳步推进社保制度改革，强化兜底保障能力。依托重点人才“蓄水池”，为全市企事业单位引进高端人才、专技人才和技能人才。