为进一步提升招商引资履职能力，市招商服务中心不断创新岗位练兵模式，精心开设情景模拟剧场，着重突出实战练兵，积极探索创新学习新形式。

 一是精心谋划，科学设定提能套餐。结合招商引资工作实际，聚焦客商接待、项目洽谈、招商推介等重点任务，梳理归纳招商引资各个环节存在的难点问题和短板，精心设定情景模拟课堂内容，提高情景模拟培训针对性和有效性。

 二是紧扣实际，实景模拟招商现场。通过案例演练、角色扮演等方式，开展情景模拟2期，实景模拟招商引资具体工作情境，让干部身临其境地掌握业务知识，做到让干部队伍“专”起来、业务本领“强”起来。

 三是交流点评，巩固提升练兵效果。情景模拟结束后，由领导班子带队组建的观察团，围绕干部在模拟招商情境中展现的谈判技巧、商务礼仪、临场应变等方面进行点评，并针对机关干部在日常工作和模拟活动中遇到的问题进行释疑解惑，有效提升招商干部队伍专业化能力和水平。