日前，杨集镇已顺利完成21个村"两委"换届选举工作，为使新一届村"两委"班子迅速进入角色，杨集镇采取"四举措"狠抓村"两委"换届后续工作，切实加强村干部队伍建设。
换届选举结束后，镇党委立即要求新当选干部及时召开新一届村"两委"村干部会议，对人员进行合理分工，明确今后任期三年的工作责任目标。目前，全镇21个村全部顺利完成了新旧交接工作，保证了工作的连续性。
镇党委班子成员迅速与新任村"两委"班子开展交心谈心活动，及时沟通思想，详细了解他们的思想动态，并结队帮扶，帮助解决今后工作上的实际困难，增强新任村干部的适应能力。
对在换届选举中落选的村干部，由包村干部和新一届村干部深入落选村干部家中走访慰问，帮助其消除落选后的消极情绪和思想顾虑，做好思想稳定工作，并鼓励他们继续发挥经验丰富的优势，帮助新一届村"两委"班子共同谋划村各项事业发展。
同时，镇党委举办了新一届村干部培训班，着重从农村集体经济发展及土地流转、基层组织建设、农村社会管理、农村计生管理、党风廉政建设、村级财务管理、群众工作等方面对新干部进行了集中培训，有效提高了村级干部的综合素质和履职能力。（陈萌）
