市委人才工作会议召开

20人获聘首届“人才先锋”

   1月17日，市委人才工作会议在市政府小礼堂召开，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党的二十大和中央、省委、荆门市委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期人才工作，加快人才强市建设，真正把“第一资源”转化为推动京山高质量发展的“第一动力”。

   市委书记张勇出席会议并讲话。市委副书记、市委政法委书记陈俊锋主持会议。杨宜云、伍运鹏、文燎原、钱先斌、董智勇、王汉丰、孙俊雄等市“四大家”领导出席会议。

   会上，宣读了《关于选聘缪杰等20名同志为京山市首届人才先锋的通知》文件，并为他们颁发了聘书。人才先锋代表秦明轩、涂斌,博士服务团代表、市人民医院挂职副院长李华蓉作交流发言。

   张勇代表市委向选聘的各界英才表示热烈祝贺，向长期以来扎根京山、服务京山、奉献京山的广大人才和人才工作者，致以诚挚问候和崇高敬意。他说，千秋基业，人才为先。近年来，我市深入实施人才强市战略，大力推进人才资源开发，政策体系日趋完善，人才招引成效明显，工作氛围更加浓厚。京山要实现高质量发展，就要坚持抓人才就是抓发展、抓人才就是抓未来的理念，借势借力借机补齐人才短板，夯实高质量发展的人才“基石”。

   张勇指出，要坚持人才强市，切实增强做好人才工作的责任感紧迫感。要认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作“八个坚持”的重要指示精神，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、荆门市委工作要求上来，全力破除体制机制障碍，不断推动产才深度融合，以强烈的人才意识和服务意识引进、培养、用好人才，充分调动和激发各方面的积极性，实现人才数量持续扩大、质量稳步提升。

   张勇强调，要坚持多管齐下，不断为京山高质量发展提供强有力人才支撑。要持续推进精准引才、系统蓄才、用心留才、科学用才，全力打好人才竞争“突围之战”，让各类人才在京山大施所能、大展才华、大显身手；要坚持党管人才，不断提升人才队伍建设科学化水平。要进一步压实主体责任，健全工作机制，营造良好生态，把党的领导贯穿到人才工作全过程、各方面。

   据悉，京山市首届“人才先锋”共20名，聘期3年，涵盖经营管理、技能工匠、经济金融、城建规划、宣传文体、教学教研、医疗卫生、农林水粮、社科法律、创新创业等领域，是全市各行各业的领军人才和先锋代表。获聘“人才先锋”人员，除每月给予人才津贴奖励外，还将享受相应的免费健康体检。（全媒体记者 曾凡学）

   【编后语】人才是硬支撑、软实力。市委高调选聘首届“人才先锋”，持续落实《京山市重点人才“蓄水池”管理办法》，彰显了为产业发展搭建招才、引才、留才服务平台，打造人才“强磁场”的坚定信心和决心。如何解决县域层级人才存量少、层次结构不优、高层次人才难引难留等问题，亟须我们进一步解放思想，创新突破，不拘一格招才引智、招硕引博、补齐短板，努力蓄足“满池水”、用好“池中水”，真正把人才资源转化为推动京山高质量发展的强劲动能。赢得人才，才能赢得未来。做好人才工作，使命光荣，责任重大。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋力推进人才强市战略，为打造“两山”理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区提供坚强人才保障。