练内功、转作风、提质效……今年以来，市公安局按照全市统一部署，以“提转抓”活动为契机，立足主责主业，从练实战精兵、砺坚韧品性、抓长效落实等方面，铆足干劲、起步提速，以新风貌、新担当、新成效推动全局工作“校方向、提效能”。

练精兵 学战一体提能力

“民警夜校就是帮我们青年民警开小灶，授课内容贴近实战能够学以致用，我已经向大队申请每次夜校都安排我参加。”4月6日晚，在每周四常态化“练兵提能·民警夜校”学习中，经侦大队民警朱杰听完法制工作专题辅导，意犹未尽。

给思想“补钙”，为能力“充电”。为了全面提升民辅警综合素质，京山公安一方面组织民警参加京山市委、荆门市局组织的各类学习活动，一方面着眼“紧贴实战、服务实战”导向，围绕扣好执法“第一粒扣子”，为民辅警制定了春季集训“套餐”进行“充电蓄能”。推进理论课堂提神，组织民辅警系统学习党的二十大精神、“两会”精神；推进业务讲堂提能，针对民警在执法中遇到重点、难点、堵点问题，市局组织执法专题培训，开展送教下乡“法制巡回课堂”、进行线上平台实操演练、编写应知应会知识手册，不断消除知识盲区、能力短板和经验弱项。

刀在石上磨，人在事中练。各单位纷纷就学习内容开展研讨交流，对重点案件会商分析研判，把打击犯罪、破案攻坚作为练兵场，将学习成果转化为实际成效。

刑侦大队联合新市派出所破获系列民生小案，打掉一个盗窃100余起的职业犯罪团伙，追回摩托车60余辆；治安大队联合基层派出所连续捣毁多处涉黄窝点、流动赌场；新型犯罪打击整治中心一个月抓获12名犯罪嫌疑人……近期，京山公安战果频传，全局共破获各类刑事案件110起，清理了一批治安乱点，抓获现行违法犯罪人员32人，网上逃犯59人。

砺韧性 攻坚克难转作风

“春季队伍教育整顿台帐缺少问题整改清单，重点会议精神传达不及时”“一季度有1起警情审批不及时”“‘三清’工作台账与接处警记录不对应”……机关科室和警种每周下沉包联派出所，局党委班子成员采用“四不两直”方式督查基层工作，联合督导组“回头看”跟踪问责问效。一条条督察通报不回避不护短，直刺问题，到事到人，被约谈的部门负责人如坐针毡，被通报的民辅警立查立改。

今年以来，市局紧盯执法“第一粒扣子”扣得不紧，公安改革推进力度不大，队伍作风能力与新形势、新要求不相适应等突出问题，深化“235”工作机制，做实机关警种支援基层，切实为基层派出所减负增效。局领导班子冲锋在前，带动广大民辅警在一线中练就真本领、锤炼硬作风，一起学，齐心干，破除工作标准不高、质量不高、效率不高等现象，持续提升民辅警的精神和工作状态。

“卷宗质量关系到案件的打处效果，确保每一个执法细节规范到位才是我们‘扣扣子’的初衷。”在石龙派出所，局党委委员皮敬锋手把手地指导副所长王明规范文书用语、改进办案方式。全局98对“师徒结对”不仅在业务上进行“传帮带”，师傅更是隔三岔五送教上门，对青年民警的成长进行全方位的跟踪指导，对潜在性问题及时予以纠偏矫正。

全局民辅警时刻紧绷思想之弦，拿出硬措施，白天抓进度、晚上补弱项，一边抓整改，一边严落实，在最新出炉的前3月扣好执法“第一粒扣子”考核情况通报中，全局抽取14292个执法基础数据，发现纠正“小针眼”问题8个，全局考核得分99.93分，在荆门市局排名前列。

勇争先 常态长效抓落实

“无论是领导干部，还是民警、辅警，要以‘清晨之问 静夜之思’复盘一日所获和所困，以‘时时放不下’的责任感狠抓落实，实现自身成长提升，推动京山公安事业向上、向好、向前发展。”在“雷火2023-春雷行动”誓师大会上，市局党委一班人带头立下提升执法质量“军令状”，吹响了作风能力建设“冲锋号”，激励全警以更加昂扬的斗志、更加扎实的举措打响“雷火2023”第一枪。

“刑侦大队一中队中队长蒋晓波主办1起，协办3起刑事案件，办案积分为10.98分，所队长中排名第一。”最新的月度执法办案积分情况通报出炉后，大家纷纷上线查看，为身边战友点赞。

市局坚持问题导向、目标导向、强基导向，实行重点任务清单化管理、常态化督办通报，形成工作闭环，促进工作提质增效。严格落实执法办案积分制、一案一评、实行案件“红黑榜”公开制等系列制度，政工、督察、法制、治安等部门组成联合督导专班，不定时对重点工作、要素管控、队伍建设、内务管理等工作开展督察，及时发现问题，奖优罚劣。以严格奖惩激励措施营造比学赶超、奋勇争先的生动局面，推进京山公安执法规范化、队伍正规化、管理科学化再上新台阶。

（杨 怡）