3月30日下午，由国家协调劳动关系三方会议办公室举办的2022年度第一期劳动法进民企暨企业合规用工“云”讲堂开讲，我市协调劳动关系三方机制成员单位及“和谐同行”重点培育企业代表共30余人在市人社局集中收听收看。

此次活动以网络直播形式进行，邀请北京市人社局调解仲裁处代爱军副处长授课，以“企业劳动用工管理风险防控”为题，对招聘与入职、订立劳动合同、规章制度、单方面变更劳动合同、加班与考勤管理、劳动合同解除不当、退工成本增加、竞业限制与服务期约定、劳动仲裁等九个方面的风险与防范进行了深入剖析，以案述法，提出对策建议。

“劳动关系和谐稳定是企业发展的基石。”京兰水泥集团人力资源负责人胡稳兵这样说。“防范化解劳动关系矛盾是企业的必修课，通过这次培训，我从相关案例中学到很多实实在在的经验教训，我将把今天的学习收获转化为企业人力资源管理的实际行动，超前预防风险、化解矛盾。”

今年是我市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动的第二年，通过开展金牌劳动关系协调员选树行动、“和谐同行”企业培育行动、新办企业和重点企业用工指导行动、企业薪酬指引行动，着力提高企业劳动用工管理水平，培育企业关爱职工、职工热爱企业的和谐理念，构建和谐稳定的劳动关系，助力经济社会健康发展。（周昕 周子恒）