近年来，市司法局将培养年轻干部作为一件关乎百年大计的头等大事，以“党建引领·法治惠民”党建品牌创建活动为抓手，以六大学习提能行动为重点，切实为青年干部搭建“四台”，激励青年干部在当好“四员”中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，畅通铺设青年干部成长成才 “快车道”。

搭建学习平台，鼓励青年干部在当好学员中固思想、精业务。结合“党建引领·法治惠民”党建品牌创建铸魂提能工程，制定了教育制度、学习方案，确立了学习教育“五个一”（每天自学半小时、每周集中学习一次、每月集中研讨一次、每半年学习成果晾晒一次，每年现场教育一次）标准，谋划了六大学习提能行动（青年学习大讲堂、法律知识大讲堂、全员读书分享、学习强国APP在线学习、外出学习和现场教学、年轻干部学法并参加国家统一法律职业资格考试），切实把党的最新理论成果作为必修课，把党章党规党纪作为基础课，把专业技术知识作为核心课，先后邀请市委党校、市融媒体中心专家开展了十九届六中全会精神、新闻信息写作、短视频制作知识讲座，引导青年干部铸牢政治灵魂，站稳政治立场，提升业务本领。

搭建展示舞台，鼓励青年干部在当好教员中经风雨、见世面。为了提升青年干部表达能力和思考能力，破解工作亮点不敢讲、不会讲、没地讲，业务思考不愿想、想不深、想不全等难题，创新开展了青年学习大讲堂、法考经验分享、读书分享活动三大活动，组织40岁以下青年干部全部走上讲堂当教员，讲业务、谈体会、传经验，在场其他青年同志对照找差距，老同志和班子成员现场点评指导，借助同台竞技、成果晾晒、新老帮带方式，引导青年同志发掘自身潜力、深化职业认知，提升整体素质。今年来，已开展2期青年学习大讲堂，1期法考经验分享，1期读书分享活动。11名同志完成上台授课和心得分享，32名同志确定了授课顺序，明确了“一人一课”主题。

搭建服务平台，鼓励青年干部在当好队员中担担子，成骨干。坚持实战练兵，把青年干部安排在一线岗位或基层服务平台，锤炼他们应对复杂情况、做好群众工作、解决实际问题的能力。近年来，通过动员青年干部加入“党建引领·法治惠民”志愿服务队、组织机关青年干部与脱贫户结对、新招录人员安排在司法所或公共法律服务、社区矫正、行政复议与应诉、行政执法监督等较为繁杂的工作岗位锻炼等方式，推动他们在服务中心大局中冲锋在前、独当一面，快速成为司法行政队伍的骨干力量。近年来，在35岁以下青年干部中，已涌现了2名司法所长，4名股长，7名机关股室或司法所负责人。

搭建保障平台，鼓励青年干部在当好成员中沉下心、共奋进。将青年干部当孩子，在改善办公住宿生活设施、提供锻炼场地、激励读书成长方面加强基本保障，给予资源倾斜，铺就成长路径。近年来，已为15个司法所解决了食宿办公问题，与体育馆签订合作协议供职工免费健身，开展悦读书阅成长计划，激励青年干部参加法律职业资格考试，支持青年干部参加上级遴选、跟班学习或各类培训，让青年干部在司法行政团队中感受到真心、感悟到真情，愿意沉下心、俯下身担任起推进司法行政事业高质量发展的时代重任，做四化五硬的司法行政铁军，为司法行政事业不懈奋斗。（陈金枝）