6月30日，京山市2023年第二季度服务企业用工座谈会在市公共就业和人才服务局五楼会议室召开。市人力资源和社会保障局、市公共就业和人才服务局相关负责同志，以及15家企业负责人、人事主管近30人参加座谈会。

会上，相关负责人讲解了2023年岗位技能培训政策、企业岗前培训政策和“人力资源聚集二十条”“‘安家工程’推进就地就业十条措施”补贴情况，并就2023年大学生实习实训工作进行安排。企业就招人、用人、留人经验及2023年上半年用工情况进行了分享。

来自雄韬电源的雷东梅分享了企业享受的各项优惠政策和企业留人的经验。她说：“雄韬电源建立了基地总经理为第一责任人的‘三定向’接班人训练营，实行‘一对一’导师包联制度。建立雄韬学院，提供发展平台，为员工提供完善的福利，给予员工更多表现平台。”

市公共就业和人才服务局负责人说，希望企业能够充分挖掘利用人力资源机构进行市场化招工的潜力，共同做好服务企业用工保障工作，积极支持京山人社事业高质量发展。

（钱 瀚）