京山市气象局党组书记、局长   崔鹏

近日，京山市气象局认真组织干部春季大集训活动，围绕市委市政府中心，结合气象部门实际，开展了“奋发有为，推进京山气象高质量发展，为加快奋力打造京山“两山”理论实践创新发展先行区，着力建设富强、美丽、活力、幸福的现代化新京山而努力奋斗”大讨论活动。通过大讨论，京山全体干部职工思想统一，达成共识。作为京山气象的“领头雁”，我觉得要从以下几个方面：

一是坚持党建统领，提政治站位。持续推进学习宣传贯彻党的二十大精神，按照上级气象部门和京山市委市政府部署深入开展主题教育，紧密结合京山气象高质量发展实际，开展党的创新理论学习教育。要统筹气象发展需要和京山经济社会发展需求，胸怀全局、抓实重点、突出特色，推动党的二十大精神在各项工作中全面贯彻落实。坚定不移坚持党的全面领导，坚持“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是系统谋划气象高质量发展。对标京山气象台站规划和气象高质量发展要求，围绕气象台站业务用房、雷达项目、气象观测站网升级改造等项目，加大向上争取重点项目力度，科学有序推动重点工程项目落地见效。切实做好2023年厅市合作联席会议有关京山事项落实落地工作，营造京山气象事业高质量发展的有利环境。健全气象业务“主动、互动、联动”工作机制，推动“质量提升年”向纵深发展。

三是坚持优化气象人才发展环境。设立京山气象科研基金，鼓励京山气象业务人员围绕气象服务京山社会经济发展，广泛开展研究，着力提升京山气象科研水平。及时跟进组织国家、部门和地方各类科研项目申报，做好科技奖励的申报工作。强化科技人才队伍建设。全面落实中央人才工作会议精神，进一步加强青年骨干人才和创新团队培养支持力度，提升京山气象人才队伍整体水平，推动各类人才协调发展。要进一步发扬“科学严谨，精益求精”的气象人精神，要做有理想、有信心、有责任心、有决心、有恒心的气象人，全力提升工作质量，摒弃遇事得过且过、混日子的思想。

四是坚持责任压力传导。进一步完善单位各项规章制度，细化工作责任分工，提升单位治理现代化水平。从严纪律要求，让纪律成为带电的“高压线”。强化工作日常调度，对于工作进度缓慢，工作推进不力，工作扯皮，作风漂浮的干部职工，局领导要对责任者约谈，查明问题原因，该问责的问责，该追究责任的绝不姑息。要严格绩效考核，要让有担当、想干事、能成事的干部职工，享受应有待遇和荣誉；要让不干事作风漂浮的干部职工，既羞愧又难受；要加快对想干事、本领恐慌的干部职工，加强教育引导，强化帮扶力度促其尽快成长，成为招商引资、暖企、优化营商环境、气象防灾减灾的工作能手。

五是坚持“生命至上，人民至上”，高标准做好气象服务。紧绷防汛抗旱责任弦,做好决策气象服务。完成“中国天然氧吧”复核各项准备工作，继续发挥气象+旅游服务效益。充分运用气象灾害风险普查成果。强化社会防雷安全意识。进一步健全完善气象防灾减灾工作机制,做好气象防灾减灾科普宣传，提升群众气象防灾减灾能力。要强化气象灾害综合风险普查成果应用，推进暴雨、干旱、大风等气象灾害风险预警业务化，提升小流域旱涝风险预警能力。强化气象灾害联防，推动以气象灾害预警为先导的部门联动机制建设。强化极端天气监测预警服务，完善面向党政一把手的直通式报告机制，健全基层重大灾害性天气“叫应”服务标准和流程。