多数人心目中，作为一名党员干部，应该有优秀品质和良好的工作态度，在本职工作岗位上敢负责任、勇挑重担。然而，现实生活中党员干部逃避问题、工作拈轻怕重的现象却屡见不鲜。

　　经常听到这样的话：“枪打出头鸟，多一事不如少一事，还是算了吧。”有的党员干部做一天和尚撞一天钟，混日子、守摊子、熬年头，工作缺乏主动性和创造性；有的抱着“多一事不如少一事”的态度，害怕引火烧身，能拖则拖、能躲则躲。这种现象，要从根本上破除。

　　破除“枪打出头鸟，多一事不如少一事”的消极思维，就要为“敢于担当、勇为善为”者喝彩。非常之时必须有非常之举，非常之举必须有非常之人，必须有一批敢于担当、敢打硬仗、敢于冲锋、敢于亮剑的干部。

　　遇事不乱而敢于担当、会动脑筋而勇为善为是一种美德，在京山跨越赶超的当下，更应该成为全县党员干部的必备的一种素质。

　　发展之路无坦途，攻坚克难看担当。面对发展中出现的问题矛盾，面对人民群众的迫切呼声，能不能担当、善不善作为是各级干部无可回避的考题。发展的新阶段、新挑战，要求干部激发新状态、展现新作为。

　　习近平总书记说过：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”什么是“敢于担当”？习总书记有着这样的精辟论断：“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”

　　肩负着“争当全省县域经济发展排头兵、争创国家生态文明建设示范县”重任的京山，本身就具备这种“敢于担当”的精神。如何在实现“两争”、“两高”进程中体现更大担当、更大作为、起到支撑作用？这就特别需要大批冲锋陷阵、敢于亮剑、勇于改革、迎难而上的担当者，特别需要在全社会形成敢于担当的浓郁氛围，在全县人民中弘扬勇为善为的正能量。我们多鼓励各级领导干部肩负“第一担当”，成为“第一剑客”。责任面前，义不容辞；困难面前，一“剑”封喉。

　　敢于担当、勇为善为，就需要直面问题、迎难而上，用扎扎实实的行动开拓发展新局面。将五大理念贯穿于工作的方方面面，着力实现更有质量和效益的经济发展，奋力破解扶贫开发、生态治理、民生改善等方面的突出问题，就能以看得见、摸得着的效果，不断回应人民群众的新期待。

　　敢于担当、勇为善为，就是要在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，面对失误承担责任，面对歪风邪气坚决斗争。

　　敢于担当、勇为善为，就需要积极主动、尽职尽责，用兢兢业业的努力把握发展新机遇。各级干部需要振奋精神、盯住干、马上办，挺起负重的肩膀，才能带领广大群众一起干事创业，才能牢牢抓住深化改革、促进发展的时间窗口。

　　要不惧思想观念的障碍和利益固化的藩篱，坚持变中求新、变中求进、变中突破。对守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，对躲着问题走、避开改革行的“躲避者”，要毫不客气、严肃问责，不换脑筋就换人。

　　“十三五”时期，是京山全面建成小康社会的决战期，是建成国家生态文明建设示范县的决胜期，是实现县域经济跨越赶超的关键期。我们要培养一批有血性、有激情、有能力、敢担当、善作为的干部，我们要力挺在改革发展中“出风头”，为实现“两争”、“两高”提供强大的人才保障和组织支撑。